1. Zweck

Diese Richtlinie legt unser Engagement fest, moderner Sklaverei, Menschenhandel, Zwangsarbeit und Kinderarbeit in unseren Geschäftstätlichkeiten und unserer Lieferkette vorzubeugen. Wir unterstützen ethische Arbeitsweisen und halten alle geltenden Gesetze in Bezug auf Menschenrechte und Arbeitsstandards ein.

2. Unser Engagement

Wir lehnen alle Formen von entschieden ab:

• Moderne Sklaverei
• Zwangsarbeit
• Menschenhandel
• Kinderarbeit
• Schuldknechtschaft
• Ausbeutung oder Missbrauch von Arbeitnehmern

Wir erwarten das gleiche Engagement von allen Lieferanten, Nachunternehmern und Geschäftspartnern.

3. Rechtskonformität

Wir halten alle relevanten nationalen und internationalen Gesetze in Bezug auf Arbeitsrechte und Menschenrechte ein, einschließlich:

• Verbot von Zwangsarbeit
• Verbote von Kinderarbeit
• Gesetze zur Bekämpfung des Menschenhandels
• Arbeitssicherheits- und Gleichbehandlungsvorschriften

4. Beschäftigungspraktiken

Innerhalb unserer eigenen Geschäftstätigkeit:

• Alle Mitarbeiter arbeiten freiwillig und können das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung einer angemessenen Kündigungsfrist beenden.
• Wir beschäftigen niemanden unter dem gesetzlichen Mindestalter für die Beschäftigung.
• Wir dulden weder Einschüchterung, Nötigung noch das Einbehalten von Ausweisdokumenten.
• Arbeiter werden mit Würde und Respekt behandelt.

5. Lieferketten-Erwartungen

Wir erwarten von unseren Lieferanten:

• Einhaltung aller geltenden Arbeits- und Menschenrechtsgesetze
• Vermeiden Sie Zwangsarbeit, Kinderarbeit und Menschenhandel
• Sichere Arbeitsbedingungen gewährleisten
• Behandeln Sie Arbeiter fair und ethisch

Lieferanten müssen uns unverzüglich benachrichtigen, wenn ihnen Verstöße im Zusammenhang mit moderner Sklaverei oder Menschenhandel bekannt werden.

6. Risikobewusstsein & Sorgfaltspflicht

Obwohl wir nicht in Risikobereichen tätig sind, bleiben wir uns potenzieller Risiken in globalen Lieferketten bewusst.
Wir unternehmen angemessene Schritte, um sicherzustellen, dass unsere Lieferanten ethische Arbeitsstandards einhalten, einschließlich:

• Überprüfung von Lieferanteninformationen
• Anforderung von Erklärungen oder Bestätigungen
• Aufrechterhaltung einer offenen Kommunikation mit Lieferanten

7. Meldung von Bedenken

Mitarbeiter, Lieferanten und Partner werden ermutigt, Bedenken im Zusammenhang mit moderner Sklaverei oder unethischen Arbeitspraktiken zu melden. Meldungen werden vertraulich behandelt und entsprechend untersucht.

8. Kontinuierliche Verbesserung

Wir sind bestrebt, unser Verständnis der Risiken moderner Sklaverei zu verbessern und unsere Praktiken im Zuge des Wachstums unseres Unternehmens kontinuierlich zu stärken.

Aktualisiert: Februar 2026